Conciliation travail-famille

Pour bénéficier d’un équilibre travail-famille

Nous proposons gratuitement un support aux entrepreneurs en construction de la région de Québec afin de les aider à mettre en place une politique de conciliation travail-famille spécifique à leurs réalités.

Femmes-Construction-Conciliation-Travail-Famille

Au-delà des conditions salariales, les employé‑e‑s recherchent des conditions de travail qui leur permettent d’allier vie privée et vie professionnelle.

Voici les avantages liés à l’intégration d’une politique
de conciliation travail-famille :
Pour les entreprises :
  • Facilitation du recrutement
  • Meilleure rétention des employés
  • Diminution des coûts liés à l’absentéisme et aux retards
  • Diminution du temps consacré aux tâches personnelles durant les heures de travail
  • Amélioration du climat de travail et du service à la clientèle
  • Augmentation du rendement et de la productivité
Pour les employé-e-s :
  • Amélioration de la satisfaction au travail
  • Relations familiales et affectives plus satisfaisantes
  • Diminution de la culpabilité face à l’incapacité de tout faire
  • Diminution du niveau de stress et d’anxiété
  • Développement d’une relation de confiance envers l’employeur
Mesures en place

Il existe une multitude de mesures pouvant être mises en place sans que cela ne soit contraignant ou coûteux pour votre entreprise.

Ces mesures, dont les plus connues sont l’horaire flexible, les congés de maladies et les congés personnels, pour ne citer que ceux-là, peuvent être plus innovantes et mieux convenir à vos impératifs de gestion.

De nombreuses entreprises perçoivent la nécessité de créer une politique de conciliation travail-famille (CTF), mais ne savent pas par où commencer, quelles étapes suivre et comment rendre le tout réel et concret.

Accompagnement

Nous vous proposons notre aide afin que vous puissiez élaborer un plan de conciliation travail-famille efficace et apprécié de vos collègues comme de vos employé-e-s.

Pour bénéficier de notre accompagnement, communiquez avec Marie-Laure Labadie au 418 529-8052, poste 239 ou à marie-laure.labadie@centre-etape.qc.ca. Un premier rendez-vous sera alors déterminé afin de dresser le portrait de votre entreprise et de vos besoins.